…in de Schijnwerper: Maartje Grossouw, Corporate Communications Manager Randstad

…in de Schijnwerper: Maartje Grossouw, Corporate Communications Manager Randstad

Maartje Grossouw is Corporate Communications Manager bij Randstad en zit al 15 jaar in het vak. Ze studeerde communicatiewetenschap aan de UvA om vervolgens als uitgever bij Adformatie aan de slag te gaan. Lees meer over neuro-marketing en het verdienen van aandacht. 

Wat was je eerste (bij)baantje?
Folders rond brengen.

Hoe ben je in het vak gerold?
Na mijn studie communicatiewetenschap ben ik als uitgever bij Adformatie gestart en ik heb vervolgens binnen Kluwer de stap naar communicatie gemaakt.

Op welke campagne ben je het meest trots?
De campagne die we hebben gemaakt rondom de Olympische Spelen van Londen.

Wat maakte deze campagne zo succesvol?
Door de boodschap; na 15 jaar sponsorschap konden we vertellen wat we al die tijd al deden voor sport. En alle middelen sloten haarfijn op elkaar aan, waardoor alles bij elkaar optelde.

Wie in het mediavak bewonder jij het meest?
Ik bewonder op dit moment de mensen die met Neuromarketing bezig zijn. Een heel interessant, maar ingewikkeld kennisgebied dat ons (denk ik) nog veel gaat brengen in de toekomst.

Wat deed je als je dit werk niet deed?
Dan was ik filmregisseur of had ik een eigen bedrijf.

Als jij een merk zou zijn, hoe zou je dat merk dan omschrijven?
Een enthousiast, doortastend en betrouwbaar merk dat altijd wil blijven ontwikkelen.

Op welke campagne ben je jaloers en had je graag zelf willen doen?
De online campagnes van de Hema.

Wat is de beste tip die jij in je carrière hebt gekregen?
Als je voor een beslissing staat: slaap er een nachtje over en je weet wat je moet doen.

Wie zou je een tip willen geven en welke tip zou dat zijn?
Ik zou iedereen willen aanraden ervoor te zorgen dat je kennis en kunde op niveau blijft. Dat is zeker binnen ons vak van groot belang. Daarmee houd je jezelf aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt en het is nog leuk ook.

Welke ontwikkeling in de media signaleer je en mogen we volgens jou echt niet missen?
In deze tijd gaat het om het verdienen van aandacht, daar moet je als bedrijf/merk moeite voor doen. Maar als je dat doet krijg je er veel voor terug.

En over welke actuele ontwikkeling in de media wind je je op?
Dat redacties steeds kleiner worden. Dat heeft tot gevolg dat er minder tijd is voor het uitzoekwerk en achtergrond artikelen en daarmee gaat er een belangrijke functie van de journalistiek ten onder. En in mijn optiek is dat een verschraling waar de gehele sector last van heeft. Van medewerkers tot adverteerders tot lezers.

Wat wil je over drie jaar met jouw merk hebben bereikt?
Dat niet iedereen op een feestje “Randstad uitzendbureau” meer zingt als je zegt dat je bij Randstad werkt.

En daarna?
Dat men weet dat we hoog- en laag opgeleid personeel helpen aan vast en flexibel werk.

Aan wie uit het vak zou je deze vragen zelf weleens willen stellen?
Aan Roeland Dietvorst.

 

>> Vind hier alle artikelen uit de Keep in Mind mail van december 2013

0

Share This Post

Leave a reply